{"id":591,"date":"2024-04-17T10:55:52","date_gmt":"2024-04-17T10:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/peis-people.com\/beziehungen\/"},"modified":"2024-08-14T15:35:09","modified_gmt":"2024-08-14T15:35:09","slug":"beziehungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/peis-people.com\/de\/beziehungen\/","title":{"rendered":"Relations"},"content":{"rendered":"<p>[vc_section cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220; cf_background_image=&#8220;184&#8243;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;is_active&#8220; subline=&#8220;Jede Herausforderung in eurer Organisation kann auf fehlerhafte oder fehlende Beziehungen zur\u00fcckgef\u00fchrt werden. Systemisches Denken stellt solche Verbindungen in den Mittelpunkt. Wir implementieren die systemische Denkweise in eurer Organisation, damit ihr und eure Teams f\u00fcr nachhaltig bessere Ergebnisse Beziehungen aufbaut und erhaltet. Au\u00dferdem schaffen wir neue Verbindungen und verkn\u00fcpfen bisher unverbundene Elemente miteinander, um neue Ideen und somit Potenziale zu erkunden.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220; main_text=&#8220;Better relations.<br \/>\nBetter results.&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-1-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;is_light&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;is_active&#8220; exploded_list=&#8220;Sind wir effizient?,Warum haben wir immer die gleichen Probleme?,Warum machen wir keine Fortschritte?,Warum sind die Dinge so schwierig?,Ist unsere Stimmung eigentlich gut?,Wie f\u00fchren wir in der Krise? ,Wie arbeiten wir mit der Gen Z?&#8220; title=&#8220;Wenn Du dich fragst &#8230;&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-2-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;is_image_half&#8220; cf_background_image=&#8220;102&#8243;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;Wir glauben, dass die Antworten innerhalb der Beziehungen zu finden sind, die sich durch sechs Dimensionen auszeichnen.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220; subline=&#8220;Alle Dimensionen sind miteinander verbunden. In komplexen Systemen wie Organisationen sollten solche Beziehungen wegen ihres gegenseitigen Einflusses ganzheitlich betrachtet werden. F\u00fcr jede der Dimensionen bieten wir bew\u00e4hrte systemische Interventionen und Dienstleistungen an.&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-1-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;is_light&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#1 Die Beziehung zu dir.&#8220; subline=&#8220;# 1:1 Coaching.<br \/>\n# Karriere Coaching.<br \/>\n# Pers\u00f6nliche purpose discovery journey.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-2-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#2 F\u00fchrung als Beziehung.&#8220; subline=&#8220;# F\u00fchrungscoaching.<br \/>\n# Konflikt Mediation.<br \/>\n# Cross-Generation Coaching.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-1-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;is_light&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#3 Beziehungsmanagement.&#8220; subline=&#8220;# Leadership Design.<br \/>\n# Entscheidungsmanagement.<br \/>\n# F\u00fchrung in der Krise.<br \/>\n# Feedback.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-2-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#4 Team Beziehungen.&#8220; subline=&#8220;# Team Entwicklung.<br \/>\n# Selbstorganisation.<br \/>\n# Effizienz &amp; Effektivit\u00e4t.<br \/>\n# Sinnhafte Agilit\u00e4t.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-1-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;is_light&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#5 Organisationen als Beziehungssystem.&#8220; subline=&#8220;# Strategie.<br \/>\n# Implementierung &amp; Transfer.<br \/>\n# Hybride Organisationen.<br \/>\n# Innovation Mining.<br \/>\n# Transformation.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_background_color=&#8220;cf-color-2-bg&#8220; cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;#6 Neue Beziehungen.&#8220; subline=&#8220;# Ideation.<br \/>\n# Innovation.<br \/>\n# Digitalisierung.<br \/>\n# Agilit\u00e4t. &#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220;][\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220; cf_background_image=&#8220;98&#8243;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;&#8220; main_text=&#8220;\u00dcber uns &amp; unsere Beziehung&#8220; subline=&#8220;Wir sind Simon und Nina. Als Duo erg\u00e4nzen wir uns gegenseitig, um euch als Team und Organisation in euren Beziehungsangelegenheiten bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen, w\u00e4hrend wir uns kontinuierlich gegenseitig reflektieren. Unsere eigene Geschichte und Beziehung zueinander ist durch verschiedene Ebenen und Phasen gepr\u00e4gt. Mit jeweils einzigartigen Erfahrungen, Einfl\u00fcssen und Qualifikationen bringen wir gemeinsam doppelte St\u00e4rke in eure Organisation. Wir haben uns vor zehn Jahren in einer Kreativagentur getroffen und starteten in unsere eigene Geschichte mit einer hierarchisch definierten Beziehung. Gemeinsam bew\u00e4ltigten wir herausfordernde Projekte und bauten eine digitale Unit auf. Unsere berufliche Verbindung entwickelte sich zu einer Freundschaft, die ebenfalls durch verschiedene Phasen gepr\u00e4gt war \u2013 in einem Jahr gingen wir regelm\u00e4\u00dfig zusammen joggen, in einem anderen Jahr richteten wir ein gemeinsames B\u00fcro ein. Simon vertiefte seine IT-Kenntnisse als Agile Coach und Scrum Master, w\u00e4hrend Nina ihren Pfad als freiberufliche Markenstrategin und Creative Planner ging. Unsere Wege kreuzten sich erneut durch unsere Ausbildung zu systemischen Coaches und Teamentwicklern am isb Wiesloch Institut, und f\u00fchrten uns schlie\u00dflich beide von Frankfurt nach Berlin, wo Simon seine F\u00e4higkeiten als Organisationsentwickler am artop Institut weiter ausbaute. Jetzt sind wir hier, bereit, euch dabei zu helfen, eure Beziehungen zu st\u00e4rken.&#8220; cf_testimonial=&#8220;%5B%7B%7D%5D&#8220; image=&#8220;800&#8243;]<div class=\"cf-clients\">\n        <h3 class=\"cf-fs-2\">.<\/h3>\n        <ul class=\"cf-clients__images\">\n          <li><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.isb-w.eu\/en\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/isb_pink.png\" srcset=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/isb_pink.png 511w, https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/isb_pink-300x117.png 300w\" alt=\"\"><\/a><\/li><li><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.artop.de\/en\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/artop_Vector-1.png\" srcset=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/artop_Vector-1.png 551w, https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/artop_Vector-1-300x99.png 300w\" alt=\"\"><\/a><\/li><li><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.dbvc.de\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dbvc_pink.png\" srcset=\"https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dbvc_pink.png 466w, https:\/\/peis-people.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dbvc_pink-300x55.png 300w\" alt=\"\"><\/a><\/li>\n        <\/ul>\n\t\t\t<\/div>[\/cf_section_content_holder][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section cf_light_color=&#8220;&#8220; cf_image_half=&#8220;&#8220; cf_background_image=&#8220;184&#8243;][vc_row][vc_column][cf_section_content_holder indent=&#8220;&#8220;][cf_section_text_variation rotation=&#8220;is_active&#8220; subline=&#8220;Jede Herausforderung in eurer Organisation kann auf fehlerhafte oder fehlende Beziehungen zur\u00fcckgef\u00fchrt werden. Systemisches Denken stellt solche Verbindungen in den Mittelpunkt. Wir implementieren die systemische Denkweise in eurer Organisation, damit ihr und eure Teams f\u00fcr nachhaltig bessere Ergebnisse Beziehungen aufbaut und erhaltet. 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