Arbeitgebermarkenpositionierung & Kampagnen für einen globalen Hidden B2B Champion.
Vorgehensweise
Ein 1-jähriger Prozess, an dem Mitarbeitende auf der ganzen Welt involviert wurden als Grundlage für eine kreative Kampagne, die im Unternehmen identitätsstiftend ist.
Analyse
Mitarbeitenden Befragung unterschiedlicher Geschäftsbereiche und Märkte.
Analyse der Markt- und Talent-Situation.
Strategie
Positionierungsworkshops mit mehreren Abteilungen.
D&I-Strategie.
C-Level Präsentationen.
Creative Planning und Konzeption.
Creative Brief.
Kommunikationsstrategie.
Kampagnen-Idee.
Lösung
Employer Brand Positionierung mit einer internationalen Employer-Branding-Kampagne, die von Mitarbeitenden und dem Vorstand unterstützt wird und für Stolz sorgt.
Herausforderung
Positionierung einer Kreativagentur unter Berücksichtigung der organisatorischen Herausforderungen einer Agentur.
Vorgehensweise
Purpose Discovery Journey unter Einbezug der gesamten Agentur.
Analyse
Persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden der Agentur.
Kundenbefragungen.
Strategie
Purpose Discovery Workshop
Positionierungsworkshop
Team-Entwicklung
Workshop zur Wertschätzung
Lösung
Purpose und Positionierung der Agentur, sowie Rollen-Klärung im Team.