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Positionierung & Kampagne.

Herausforderung

Arbeitgebermarkenpositionierung & Kampagnen für einen globalen Hidden B2B Champion.

Vorgehensweise

Ein 1-jähriger Prozess, an dem Mitarbeitende auf der ganzen Welt involviert wurden als Grundlage für eine kreative Kampagne, die im Unternehmen identitätsstiftend ist.

Analyse

Mitarbeitenden Befragung unterschiedlicher Geschäftsbereiche und Märkte.
Analyse der Markt- und Talent-Situation.

Strategie

Positionierungsworkshops mit mehreren Abteilungen.
D&I-Strategie.
C-Level Präsentationen.

Creative Planning und Konzeption.

Creative Brief.
Kommunikationsstrategie.
Kampagnen-Idee.

Lösung

Employer Brand Positionierung mit einer internationalen Employer-Branding-Kampagne, die von Mitarbeitenden und dem Vorstand unterstützt wird und für Stolz sorgt.

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